;)
  thinkIT.ru — первый IT-портал города  
 
 
Первый IT-портал города
 
 
Почта:
Пароль:
    Забыли пароль?
  • Звездные войны: Эпизод I 3D
  • Путешествие-2 3D
  • Значит, война
  • Код доступа «Кейптаун»
  • Такие разные близнецы
  • Хроника
  • На Байкал
  • На грани
  • Все любят китов
  • Одержимая
  • Ржевский против Наполеона 3D

Кино в Таганроге

 

Рубрика: Другая

27
В OOO "СиБОСС Юг" открыты вакансии разработчиков и инженеров.

В OOO "СиБОСС Юг" открыты вакансии разработчиков и инженеров.


Уважаемые пользователи thinkit.ru, возможно сейчас вы или ваши родственники и знакомые находятся в поисках работы, в таком случае данная тема будет интересна для вас. Приглашаю всех заинтересованных лиц ознакомиться с перечнем вакансий, открытых в офисе "СиБОСС Юг".

Автор: rodion | Добавлено: 08 Сентября, 2010 | Много комментариев | Просмотров: 2187

Ассоциация CBOSS — один из мировых лидеров в области комплексной автоматизации бизнеса связи, предоставляет операторам связи и провайдерам обширный спектр ПО как в области производства, так и в области управления.  

Также в область деятельности компании входит поставка полного спектра оборудования, необходимого для бизнес-процессов клиента; предоставление таких услуг как консалтинг, внедрение «под ключ», сопровождение, обучение персонала, а также аутсорсинг IT.
 
ООО "СиБОСС Юг"  является дочерней компаний Ассоциации CBOSS, и ведет свою деятельность с 2008 года. В таганрогском офисе компании протекают производственные процессы, аналогичные процессам в головном офисе, г. Москва. Молодое, но перспективное поздразделение успешно ведет свою деятельность, поэтому высшим руководством принято решение о расширении штата сотрудников.
 
Вашему вниманию представлены следующие вакансии в ООО "СиБОСС Юг":
 
1. Дежурный инженер тех. сопровождения
 
Требования:
  • желательно техническое образование;
  • желательно студенты 3-5 курсов;
  • готовность работать по графику сменной работы: смена 12 часов 3 раза в неделю, время с 8.00  до 20.00  и с 20.00 до  8.00;
  • английский язык уровня Intermediate;
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость.
 
Функциональные обязанности
  • начальный уровень тех. сопровождения: прием, регистрация, диспетчеризация абонентских запросов (АЗ). Первичная обработка АЗ: решение простых проблем и первичные коммуникации с клиентами.
 
З/п 8 000-10 000 руб.
  • срок приема заявлений на вакансию - до 17 сентября 2010;
  • хорошие возможности для дальнейшего карьерного роста;
    Контакты: телефон 8 (8634) 327-269- для записи на тестирование и собеседование;


    2. Инженер по техсопровождению Oracle
     
    Требования:

    обязательно:
    • высшее техническое образование.
    • работа в среде UNIX и MS Windows.
    • опыт администрирования СУБД Oracle. Знание SQL, PL/SQL.
    • знание английского языка (технический разговорный).
    • коммуникабельный, обучаемый, стрессоустойчивый.- готовность к сверхурочной работе (в ночное время и выходные дни). желательно:
    Опыт администрирования ОС Solaris, RHEL, HP-UX; опыт работы с Технической поддержкой Oracle.
     
    Функциональные обязанности:

    Техническое сопровождение СУБД Oracle. Инсталляция и настройка СУБД и компонент Oracle. Идентификация и устранение ошибок СУБД Oracle. Решение проблем связанных с производительностью СУБД Oracle. Разработка технической и технологической документации.

    З/п 15 000-25 000 руб., в зависимости от итогов собеседования.


    3. Инженер по сопровождению платформы
     
     Требования:

    обязательно:
    • высшее техническое образование.
    • знание английскиго языка.
    • знание операционных систем Microsoft Windows практический опыт администрирования Unix (Solaris, HP-UX, Linux или т.п.).

    желательно:
    Приветствуется опыт работы с промышленными серверами, дисковыми системами, ленточными библиотеками Sun, HP, Hitachi. Работа с программным обеспечением VERITAS Volume Manager, Net Backup, RAID Manager. Работа с SAN. Работа с Sun Cluster, HP Data Guard, VERITAS Cluster. Знание принципов резервного копирования. Основы Oracle.


    Функциональные обязанности

    Техническое сопровождение платформы клиентов. Регистрация и обработка абонентских запросов от клиентов. Техническое сопровождение аппаратных средств и системного ПО клиентов. Удаленный мониторинг производительности аппаратных средств и системного ПО клиентов. Осуществление доступа к БД клиентов в рамках технического сопровождения.


    З/п 15 000-25 000 руб., в зависимости от итогов собеседования.

    Контакты: телефон 8 (8634) 327-269- для записи на тестирование и собеседование;  Roman.Parfinenko@cbossgroup.com- для доп. вопросов и резюме.
     

     
    4.Разработчик С++
     
    Требования:

    обязательно:
    • уверенное знание языка С++;
    • знание и понимание основных алгоритмов обработки данных;
    • знание и понимание стандартной библиотеки шаблонов STL;
    • умение разбираться в чужом исходном коде;
    • знание английского языка на уровне переписки;
    • личные качества: обучаемость, способность исследовать и находить решение, ответственность.
    желательно:
    • опыт работы с библиотекой BOOST;
    • личные качества: желание работать в команде, коммуникабельность.

    З/п от 23 000р. по результатам собеседования.



    5.Разработчик Oracle
     
     Требования:

    обязательно:
    • знание sql
    • понятие о транзакции и многопользовательском доступе
    • представление о механизмах выполнения запросов СУБД
    • представление об оптимизации запросов
    • опыт работы хотя бы с одной СУБД
    • личные качества: обучаемость, умение исследовать и находить решение, ответственность
    желательно:
    • опыт работы с Oracle, знание Oracle (архитектура, транзакционная модель, внутренние механизмы, устройство объектов БД)
    • знание pl\sql, опыт работы на pl\sql
    • опыт оптимизации запросов
    • личные качества: желание работать в команде, коммуникабельность

    З/п от 23 000р. по результатам собеседования.
    Контакты: телефон 8 (8634) 327-269- для записи на тестирование и собеседование;

    • полный соц. пакет;
    • обучение в офисе;
    • прием на работу проходит на конкурсной основе по результатам тестирования и собеседования;
    • З/п указана с учетом вычета налога.

    Комментарии:

    rodion rodion | 08 Сентября 2010 12:28ссылка сюда
    Извините, что скачет шрифт :(
    И адрес сайта компании - www.cboss.ru
    iNik iNik | 08 Сентября 2010 12:55ссылка сюдаответ на
    ничего страшного. Я все поправил :)
    Спасибо за размещение вакансий – несколько человек после подобных статей на thinkit.ru уже нашли себе работу.
    rodion rodion | 08 Сентября 2010 13:04ссылка сюда
    Спасибо за редактуру :) Надеюсь, эта тема будет полезна.
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 08 Сентября 2010 14:39ссылка сюда
    Спасибо, что вилки зарплат поставили.
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 08 Сентября 2010 16:45ссылка сюда
    Извините, но смешнее зарплат давно не встречал ))))
    eXistenZ eXistenZ | 08 Сентября 2010 18:00ссылка сюда
    1) "прием на работу проходит на конкурсной основе по результатам тестирования и собеседования"
    Может тогда имело смысл выложить тесты(ссылки на них), дабы те, кто не пройдут этот этап не тратили свое и Ваше время на собеседования?
    2) з/п в вилках указана "белая" (получаемая на руки), или из этой суммы вычитается подоходный (13%) ?
    Vinky Vinky | 08 Сентября 2010 18:18ссылка сюдаответ на
    хм,смысл выкладывать тесты? я щас в инете варианты ответов нарою и сделаю вид что прошла 1 этап) пусть будет сурпризом, имхо
    eXistenZ eXistenZ | 08 Сентября 2010 19:29ссылка сюдаответ на
    если речь о тестах типа "вопрос. ответы а), б)... и т.п." смысла нет. вот только и смысла в подобных тестах на собеседовании тоже нет, элемент "удачи" портит объективность картины. речь же о тестовых заданиях вроде "напишите программу, которая будет...", или "составьте хранимую процедуру, которая будет...". даже для техподдержки можно придумать ситуацию "поломки" и попросить диагностировать удаленно проблему не более чем , к примеру, пятью запросами. а на собеседовании проверить, сам ли писал решение, или нет, наводящими вопросами и просьбами "вот тут немного изменить".
    разве не адекватный способ оценки умений? насколько знаю, работодатели в мск такое практикуют более чем успешно. у нас же всё наоборот, собеседование (т.е. личная встреча) превыше всего. порой вилку зарплат не сообщат, "не посмотрев" на тебя, бесполезно даже заранее резюме присылать.
    rodion rodion | 09 Сентября 2010 09:14ссылка сюдаответ на
    1) тестирование проверяет уровень IQ и общую эрудицию кандидата. Также для некоторых вакансий возможны доп. тесты по специфике работы. Например, для инженера техподдержки оракл будет доп. тест на наличие знаний оракл, базовых и глубоких. Заинтересованным лицам стоит позвонить или написать по указанным адресам, чтобы получить более полную информацию.
    Хочу отметить, что дежурные инженеры проходят тестирование только на IQ и общ. эрудицию, никаких специальных знаний особенно не требуется, поскольку компания будет обучать новых сотрудников.
    2) З/п для всех позиций указана с учетом вычета налога, то есть указанная сумма выдается на руки.
    eXistenZ eXistenZ | 09 Сентября 2010 09:56ссылка сюдаответ на
    спасибо за ответ.
    rodion rodion | 09 Сентября 2010 13:26ссылка сюдаответ на
    всегда пожалуйста :)
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 09 Сентября 2010 01:14ссылка сюда
    Нижняя вилка на вакансию "Разработчик С++ " чето маловата. Или вы совсем зеленых набираете ?
    freekirill freekirill | 10 Сентября 2010 00:24ссылка сюдаответ на
    Насколько я знаю да там зеленых очень много точне даже с 0 познание м в С++ ну и подобном но професиализм и умения ссибосовцев натаскивают и делают из них хороших прогеров и отправляют в москву в главнй офис а там зарстата + 0 в конце
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 11 Сентября 2010 22:21ссылка сюдаответ на
    т.е. в мск в сибоссе 230к платят ? :)
    не смешите народ
    bitterman bitterman | 12 Сентября 2010 19:51ссылка сюдаответ на
    вроде ж как у них главный офис теперь в таганроге.
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 10 Сентября 2010 00:41ссылка сюда
    Разаработчики....
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 10 Сентября 2010 15:57ссылка сюда
    я так понимаю эта самая средняя зарплата для программера С++ по Таганрогу 23 тыс.
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 11 Сентября 2010 16:32ссылка сюда
    да прямо сказать нужно, что жадные "сибоссисты".10 тыр))) да продавец петрушки столько получает.не уважаете труд квалифицированных..
    bitterman bitterman | 12 Сентября 2010 19:52ссылка сюдаответ на
    хотел бы я послушать про разницу квалифицированных и неквалифицированных. есть мнение, что с годами стандарт падает из-за того, что приходится адаптироваться к тому, что есть и что выпускают вузы :-)
    ??!! ??!! | 13 Сентября 2010 15:31ссылка сюдаответ на
    Скорее персонал приходится учить что называется "по бразильской системе" т.е. в боевых условиях отсюда и нежелание платить нормальные деньги и правильно а за что, откуда в радике возьмутся нормальные сетевики или веб дизайнеры или веб программёры? достаточно погулять по корпусам радика (А или Г) и зайти на оф сайт и всё станет на свои места.
    П.С.
    Когда в первый раз увидел сетку в радике смеялся, а потом плакать захотелось, проще посчитать что они НЕ НАРУШИЛИ чем все косяки.
    bitterman bitterman | 15 Сентября 2010 11:23ссылка сюдаответ на
    критиковать сделанное и работающее, а так же хвалить несделанное проще, чем, собственно, что-то сделать. Когда-то мне самому всё не нравилось, потом понял, что рабочую лошадку шпорами не надо :)
    bitterman bitterman | 12 Сентября 2010 19:53ссылка сюда
    уже n-дней заголовок этого объявления о вакансиях неверен и даёт намёк на существование слова "разарбайтеры".
    rodion rodion | 13 Сентября 2010 09:21ссылка сюдаответ на
    Это был своеобразный маркетинговый трюк, призванный привлечь внимание. Теперь же сила грамотного написания слов победила бескультурие и заголовой поражает своей орфографической правильностью и красотой звучания :)
    А на самом деле спасибо, что обратили внимание на описку :)
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 13 Сентября 2010 20:47ссылка сюда
    rodion, подскажите, пожалуйста, когда будут подкурсы в CBOSS?
    rodion rodion | 14 Сентября 2010 09:50ссылка сюдаответ на
    Если вы имеете в виду обучение, которое проходило в ТТИ этой весной, то пока подобных подкурсов не планируется. Данное обучение проходит, если грядет масштабный набор сотрудников, преимущественно на вакансию инженеров тех. сопровождения (не путать с инженерами тех.сопр. платформы или оракл :). Пока необходимости в наборе большого количества сотрудников нет, поэтому и обучения не будет.
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 21 Сентября 2010 10:48ссылка сюдаответ на
    Уважаемый rodion, расскажите каким увольняют сейчас сотрудников в москве.
    Выплачивают ли им компенсации?
    Сокращают или просто подходят и говорят: "подписывай по соглашению сторон"
    Думаю, всем это будет интересно кандидатам.
    (чтобы представлять, что их ждет в случае, если МАГ вдруг решит перебросить все производство во вьетнам, например)
    Анонимность Серая Анонимность Серая | 10 Октября 2010 19:14ссылка сюда
    Уже месяц прошел с даты публикации вакансий. Интересно, устроился кто? Как оно там? Нормально работается?
    Авторизуйтесь чтобы не быть Серой Анонимностью!

     

    Играть в тетрис бесплатно он-лайн, без регистраций и смс =)






    Время играть в тетрис!

    Играть в тетрис проще простого. Жмем на иконку и вперед.


    Найди нас везде!

    Теперь ты можешь найти нас во всех популярных социальных сетях. Читай thinkit.ru где тебе удобно!


    Банкоматы Таганрога

    Теперь ты сможешь легко узнать, где именно находится ближайший банкомат.

     

     
      CreativeCUBE - разработка и поддержка сайтовПроизводство и поддержка сайтов
    cCube.ru
      При воровстве с этого сайта ссылка обязательна.
    Copyright © 2008-2012 thinkit.ru
    Связаться с нами