Изучение рынка труда позволяет прийти к выводу, что информационные технологии в нашей стране стремительно развиваются. Подобная тенденция, вероятнее всего, будет продолжаться и в ближайшее время на рынке труда будет наблюдаться повышенный спрос на ИТ-специалистов. Потребность в них испытывает любое предприятие – от крупных компаний до мелких фирм. Помимо фирм, разрабатывающих или продающих и внедряющих ПО, в них нуждаются предприятия банковской, телекоммуникационной, автомобильной, нефтегазовой и других отраслей, поскольку именно ИТ-специалисты обеспечивают поддержку компьютерной инфраструктуры и сетей.
Кто же такой ИТ-специалист? Заметим, что не только ИТ-специалисты считают, что они отличаются от других профессий, но и представители других профессий часто воспринимают ИТ-специалистов как людей, занимающихся чем-то не очень понятным и говорящих на своем особом языке.
Условно всех ИТ-специалистов можно разделить на несколько групп:
- Специалисты-разработчики;
- ИТ-специалисты, занятые развитием и поддержкой технологий внутри компании;
- Специалисты в сфере управления ИТ-проектами;
- Эксперты, специализирующиеся на внедрении и поддержке ERP-систем.
Рассмотрим их подробнее.
Среди специалистов по разработке программного обеспечения (программистов) выделяют системных и прикладных. Прикладные специалисты осуществляет разработку и отладку различных программ.
Системные специалисты занимаются разработкой и эксплуатацией системного ПО. В России большим спросом пользуются прикладные специалисты, поскольку сегодня практически любая компания нуждается в автоматизации своего бизнеса, в организации работы локальной компьютерной сети, в создании систем электронного документооборота и решении других задач. Прикладные программисты адаптируют программы под конкретную фирму, а при необходимости и разрабатывают пакеты специальных программ с учетом особенностей бизнеса.
Особым спросом пользуются программисты 1С, адаптирующие уже готовый пакет программ фирмы «1С» к нуждам конкретного предприятия.
Web-программисты занимаются разработкой, модернизацией и поддержкой сайтов. При этом они решают не только вопросы технического характера, но и зачастую на их плечи ложится внешнее оформление сайта.
Главный программист (ведущий разработчик) руководит рабочей группой программистов и отвечает за своевременное и качественное выполнение проектов. Именно он осуществляет финальную сборку проекта и контроль функционирования всех разделов, решает различные технические проблемы.
Менеджер проектов. Специалист, занимающий эту должность, руководит всем ходом проектных работ по созданию программ или Web-сайтов, их последующим развитием и поддержкой. Менеджеры проектов востребованы в компаниях, занимающихся разработками ИТ-решений.
Системный администратор отвечает за бесперебойную работу всех информационных систем компании. Он отвечает за закупку необходимого технического оборудования, устанавливает программы на компьютеры сотрудников и проводит обучение среди сотрудников по работе с новыми программами и оборудованием, принимает меры по предотвращению распространения вирусов и т. д. На современном рынке системные администраторы пользуются высоким спросом, поскольку они обеспечивают бесперебойную работу компании. Профессии системного администратора не учат ни в одном специальном учреждении, поэтому специалисты, имеющие большой опыт в данной области, встречаются редко и ценятся своими работодателями.
ИТ-директор востребован в крупных компаниях и в компаниях с хорошо развитой информационной структурой. Директор отдела информационных технологий руководит группой сотрудников отдела, ведет крупные контракты на приобретение компьютерного оборудования, обеспечивает надлежащую производительность ИТ-систем, организует бюро технической поддержки, занимается подготовкой бюджета, а также управляет системой технической безопасности.
Сотрудники отдела технической поддержки осуществляют консультирование пользователей по различным вопросам в области информационных технологий, решают мелкие проблемы пользователей, исвязанных с эксплуатацией офисной техники, а также осуществляют начальное администрирование сети.
Высоким спросом у крупных компаний пользуются специалисты по внедрению и поддержке ERP-систем. ERP (Enterprise Resource Planning) – это российский аналог аббревиатуры «корпоративные информационные системы» (КИС). Специалисты, работающие в сфере ERP-систем, делятся на работающих во внедренческих компаниях и тех, кто работает внутри компании. Консультант по внедрению ERP может подключаться к внедрению системы на различных этапах. В дальнейшем он может перейти на ее сопровождение либо сменить компанию и перейти на другое внедрение.
Также высоким спросом среди различных компаний пользуются аналитики, специалисты по телекоммуникационному оборудованию, каналам связи, информационной безопасности.
Чтобы на наглядном примере показать необходимость в ИТ-специалистах, мы провели интервью с выпускницей ТТИ ЮФУ, защитившей в 2009 году диплом по специальности «Информационные технологии в образовании»:
- Говорят, что будущее за ИТ-специалистами. По вашему мнению это так?
- Думаю стоит пояснить, что ИТ – это уже не только будущее и сверхъестественное, как считают многие, а настоящее. ИТ – это технологии обработки, хранения и передачи информации. Сейчас ни одна сфера человеческой деятельности не обходится без ИТ-специалиста.
- Где могут работать специалисты ИТ?
- Наверно многие слышали об отделах ит решений при заводах нашего города, при крупных фирмах. Данные специалисты работают непосредственно с информацией, которая в наши дни является самым важным ресурсом. Проблемы надежного хранения и быстрой обработки больших массивов информации являются актуальными сегодня, завтра и всегда.
- «Информационные технологии в образовании» - что это?
- Это дистанционное обучение, системы управления учебным процессом, электронные учебники, тренажеры и многое другое.
- Российское традиционное образование ценится по всему миру. Стоит ли в нашей стране вводить дистанционное образование?
- Безусловно, не стоит отрицать традиционное образование как основную форму обучения, однако многие люди не имеют возможности получить знания по интересующей профессии просто потому, что нужный ВУЗ находится за несколько тысяч километров. Поэтому оптимальным вариантом для него становится дистанционное обучение. К тому же данная форма обучения дает возможность получить второе образование или повысить свою квалификацию в удобное время и в удобном месте. А работа системы дистанционного обучения невозможна без сферы ИТ и ИТ-специалистов.
- Вам нравится работа в сфере ИТ?
- Нравится. Сфера не просто новая, но и быстро развивающаяся, поэтому скучно мне никогда не бывает.
- Спасибо за доброжелательные ответы!
Что ж, мы видим, что в некоторых случаях информационные технологии просто незаменимы, поэтому можно не сомневаться, что будущее за сферой ИТ.
В условиях высокого спроса на ИТ-специалистов, а также высокой текучести кадров, подбор сотрудников, работающих в сфере ИТ, имеет ряд специфических особенностей.
Поскольку ИТ-специалисты активно используют глобальную сеть, то одним из вариантов их поиска являются интернет-ресурсы. В некоторых случаях неплохие результаты дает поиск через личные знакомства. Поиск через бумажные СМИ обычно менее результативен. Найти специалиста или топ-менеджера в сфере ИТ можно также при помощи кадрового агентства.
Кроме того, многие фирмы, нуждающиеся в данных специалистах, зачастую привлекают студентов старших курсов технических ВУЗов, поскольку среди них иногда встречаются настоящие таланты.
По материалам Учебно-кадрового Центра «Карьера», г. Таганрог, ул. П.Осипенко,6, офис 201, тел.(8634) 321-400 и Кадрового агентства «Карьера», г.Таганрог, пер. А. Глушко 7, тел. (8634)383-159
